motoスタジオ

株式会社ナレッジデザインの WEBプロデューサー兼WEBプランナー兼WEBデザイナー兼イラストレーター兼フォトグラファー。
そんでもってココは基本的にはKWDの裏側(人間模様)を暴露していく日記…の予定。
KWDとはまったくカンケーない個人のプライベートな事を描いてる場合があるかもしれませんが、
そんな細かいコトを気にしてたら人間大きくなれないよ、と先にクギを刺しておく今日この頃。(解説長ぇって!)
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世間的に言えば「器用貧乏」という類のなんでも屋。万歳。(?)

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「続ける」事から進歩がはじまる。。。
なんか最近、マジメな話が続いていますが・・・とりあえず絵を!ってなコトで、何気に自画像描き直して見ました。
個人的には結構似ているような気がする。

…さて、今日もビジネスなお話である。
今日は、「続ける」と言うコトについて。

ビジネスのテクニックだとか知識だとか理論だとか、世の中には沢山ある。それらをキチンとこなせれば、誰もが優秀なビジネスマンになれるハズ。
しかし、現実にはそうではないですネ。
これは何故でしょうか?

答えは簡単。
「続けてないから」です。

…例えば、前回「ノートを携帯しよう」と言う内容を書きました。
そんでもって、その真髄まで触れて書いてみました。
で、それを見て「実際にやり始めました!」とか、「ノートを持つ意味がわかりました!」…って人は、いるでしょうか?
既に行っていた人意外は、たぶんいないんじゃないでしょーか。

こりゃ、ある意味しかたないコトだと思います。
たぶん…というか間違いなく、文章だけでは「ノートを携帯する」と言う本当の意味は、伝わらないからです。
これは、言葉でも伝わらないでしょう。


その本当の意味は、自分自身で理解するしか、方法がないからです。

・・・・・・・

これは実体験ですが、某クライアント様の所で、「研修」がありました。
師匠がクライアント様の社員にうんちくを述べるワケです。コレ、結構いろいろなコトを、結構長い間かけて行いました。

教えた内容、と言うのは、ワタシが教わった事と基本的に同じです。

しかしながら…

みんな、「教えた事」ができるようにならないのです。

ちなみに、ワタシは出来る様になりました。
ワタシと、そこの社員さんの「差」って、何でしょうか?


答えは、ワタシは教わった事を忠実に続けただけ。
そこのミナサマは、やる事はやってたけど、途中でやめたり、適当にやったり、なんか解釈を捻じ曲げて違う方法でやってたり。


教わった技術や知識、理論などの意味。これは、最初に教わった時にわかりました。いや、「わかったつもり」でした。
けど、それを実践していく過程で、「最初の時点では全然わかってなかった」事が、わかりました。

ワタシは、師匠のコトを信頼していて、言われた事をとりあえずバカ正直に続けた事がよかったんでしょうね。
ある時、劇的にその意味が理解できるようになりました。
「この理論のホントの意味って、こうだったんだ!」と、続けていく過程のある瞬間に、理解したんです。
「悟った」って、こんな感じかね?と言うくらいのイキオイです。
個人的には、その瞬間は感動モノでした。「目から鱗が落ちる」って、こう云うコトを言うんだろうな・・・みたいな。

そこの社員のみなさんは、「理解できる」手前で「正しい方法」で実行するのをやめてしまったんでしょうね。


石の上にも三年、と昔の人はよく言ったもんです。


尊敬する先輩の教えてくれる事。
それが、「正しい」と思えるのなら、実践し、とにかく続けて見る事をお勧めします。
大体半年から1年くらいバカ正直に続けると、ある瞬間に「本当の意味が理解」できる時がきます。
その瞬間、たぶん感動と共に、「続ける」と言うコトの本当の意味も、理解できるのではないかと思います。
 
コメント(8) / トラックバック(0)ビジネス
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コメント
投稿者: maru
2007/06/16 09:23  
 motoさんおはようございます。
やっぱりmotoさんと社員の方々の差というのは「師匠」を信頼しているかどうか、ということだと思います。
 motoさんにとっては「師匠」でも社員さん方にとっては「たまにくる講師」くらいにしか認識してなかったのではないでしょうか。だから話を聞いた時には「なるほどな」と感心、感激してもなかなか継続して実践するに至らないものです。
 私もそうですから。
 続けるというのは本当に大変な事です。それが出来るのは、教える人と教えられる人との信頼関係、いい人間関係あってこそですね。
 

投稿者: 似非師匠
2007/06/16 19:18   [home]
に・て・る

投稿者: moto
2007/06/17 18:36  
>maruさん
たぶん、そうなんでしょうね。
最終的には本人の気の問題…なんですけどね。

投稿者: moto
2007/06/17 18:37  
>青さん
一瞬「荒らし」かと思いましたやん。。(^^;)

投稿者: 江戸ねぎま
2007/06/17 22:41  
はじめまして、motoさん(^^)
かくれファンのねぎまです。
少し前にmotoさんのblogにたどり着き、それ以来こっそり覗かせていただいておりましたが。。。
あんまりこそこそ覗いてるだけでは失礼かと思い、思いきってコメントしてみました!!

勝手ながらmotoさんとは『絶対に仲良くなれそう♪』という確信を持っております!(超勝手)

あやしい者ではありませんので、安心してくださいね(^^)v motoさんお師匠にも、お世話になってますし☆

お仕事ご多忙の中イラスト付きのblog更新を続けている(本当にすごい!)motoさん、かげながら応援しております!!

あ、私的には絵の描き方講座とうさこさんとのほのぼの話と、イラスト付きお師匠ネタを楽しみにしております。

これからもがんばってくださいね〜☆
またコメントさせて頂きます♪

投稿者: moto
2007/06/18 07:53  
>江戸ねぎまさん
はじめまして!コメントおおきにです♪
>お仕事ご多忙の中イラスト付きのblog更新
ううっ、元々1ページマンガ→4コマ→1コマと徐々にグレートダウンしてきている歴史があるので(汗)
ボチボチがんばりますw

投稿者: 受付嬢
2007/06/18 16:14  
どうも。ネタ元から初?のコメントをしてみます。ヽ(´▽`)ノ

自他共に認めるこのぐーたら会社・・
moto様にも大変ご迷惑お掛けしました。すみません( ´・ω・)

でも・・ここで働いているみんな全員やる気がない訳じゃあないんです。
ただ、自己チューなだけなんです!!
なんちて(゚∀゚ )

意思の疎通も報連相もできなかったり
自分の仕事しか考えていなかったり
やるべきことをできなかったり
簡単な約束事も守れなかったり
最低限のことができないところもあります。でも、全員ではないはずです。
わたしは信じています。

自分たちの会社は自分たちで守るんです!(崖っぷちですけど)
今まで甘えすぎていたんです。
そう気付いたとき、研修の重みが分かると思います。
今までありがとうございました。

投稿者: moto
2007/06/18 17:46  
>受付嬢さん
僕は、
「すぐれた会社」の社員と、「そうでない会社」の社員に、技術的にそれほど大きな差があるとは思っていません。
最終的には、「人間」の問題。平たく言えば「やる気があるかどうか!」と言う事だと思います。

「自分たちの会社は自分たちで守る」、ごく当たり前の事ですが、「真剣にそう思える」事はすばらしい事です。
自分達の足元を良く見て、是非「オラァ!どうだ!ウチだってやれるんだぜ!」的なトコを見せたってくださいw

あと、受付嬢なの?w
あとあと、明日はソチラに行く予定ですw

 
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